Spædbørn med kolik under luppen i forskningsprojekt
Hidtil største forskningsprojekt om kiropraktisk behandling til spædbørn med kolik viser, at nogle undergrupper muligvis har effekt af behandlingen.
Hvis du er en af dem, der kan blive fyldt op af det, du mangler at gøre på arbejdet eller generelt mangler arbejdsglæde, så læs med her og få værktøjer at arbejde med.
Hvis du, dine kolleger, din leder eller dine medarbejdere savner nyt input til at øge arbejdsglæden, finder du værktøjer her:
Vi kender alle til at have en dårlig dag på arbejdet, og en dårlig dag af og til kan gå an. Men en undersøgelse foretaget af Arbejdsglæde Nu i 2015 blandt 700 danskere viser, at selvom Danmark ligger i top på arbejdsglæde-fronten, så svarede en tredjedel af de adspurgte, at de havde mindst en dårlig dag om ugen.
Object reference not set to an instance of an object.
Skrid til handling over for brok i stedet for stilletiende at acceptere negativ adfærd. Brok fra bare en enkelt kollega eller medarbejder kan påvirke arbejdsglæden på resten af arbejdspladsen.
Ros og anerkendelse motiverer, selvom danskerne ifølge lederweb.dk hverken er gode til at rose eller modtage ros. Feedback til kolleger og medarbejdere er godt, men husk også at rose og anerkende både for målbare resultater og små skridt på vej mod målet.
Som leder er det vigtigt for medarbejdernes arbejdsglæde, at du bakker dem op. Det kan du blandt andet gøre ved at lære dem at kende, lytte til dem og respektere forskellighed. Det gør dig i stand til at coache dem og derigennem hjælpe dem med at nå deres arbejdsmæssige mål.
Vær det gode eksempel som leder. Hvis du som leder har travlt med dine egne møder og opgaver, sætter det relationen til dine medarbejdere på spil, og hvis jeres relation er dårlig, går det ud over arbejdsglæden. Det smitter af på dine medarbejdere, hvis de kan mærke din arbejdsglæde. Derfor bør du starte med den og være det gode eksempel.
I den forbindelse er måden, du kommunikerer på, vigtig - både i tale og på skrift. Kommuniker på en sådan måde, at dine medarbejdere føler sig sikre og kan afkode, hvad der er deres opgaver, og hvad det fælles mål er.
Selvom I har travlt på arbejdet, kan arbejdsglæden godt være stor. Kommunikation er vigtigt, især i travle perioder. Som en god kollega, og særligt som leder, er det afgørende, at du husker at lytte, være til stede og have tid til at hjælpe dine kolleger og medarbejdere.
En særlig motivationsfaktor i travle perioder eller i forandringstider er at synliggøre jeres resultater. Fokuser på det, I når. Vis, at det nytter noget at arbejde hårdt.
Hidtil største forskningsprojekt om kiropraktisk behandling til spædbørn med kolik viser, at nogle undergrupper muligvis har effekt af behandlingen.
Offentlige og private fonde bør investere i etablering af befolkningslaboratorium, nu hvor smartphones, smartwatches osv. giver adgang til megen data, mener eksperter.
Susanne arbejder som Key Account Manager med fokus på de kommunale NOVAX-brugere, herunder PPR, sundhedsplejersker og misbrugsbehandlere. Hun har base på kontoret i Taastrup.
Husk, at du altid er velkommen til at kontakte os for at booke en gratis og uforpligtende demonstration af NOVAX-systemet. Klik herunder for at kontakte os, og så finder vi sammen et tidspunkt, der passer i jeres travle arbejdsdag.